Finalités et orientations
La finalité de l’Institut de Discernement Professionnel
est de promouvoir la pratique du discernement au coeur des organisations.
Cette association réunit trois catégories de personnes : des dirigeants ou managers, des consultants accompagnateurs et des chercheurs. Quel que soit leur secteur d’activité, ils se retrouvent autour de trois axes directeurs, trois buts poursuivis.
L’Institut de Discernement Professionnel développe une école de pensée qui se fixe trois orientations conformes à sa finalité :
1. Partager nos pratiques et nos expériences.
2. Capitaliser les pratiques et innover pour transmettre.
3. Faire partager l'expérience du discernement à d'autres.
L’Institut de Discernement Professionnel se rend visible par la publication d’articles de qualité qui font connaître les débats autour d’experts et propose des séminaires de découverte sur la pratique du discernement.
Ce qu'offre l'IDP
1. L'IDP est un lieu d'échanges sur les pratiques de discernement et de décision.
2. Il existe des supports (livres, site internet, exercices, films de référence, base documentaires, bibliographies) qui capitalisent la proposition, la démarche et les pratiques.
3. Chacun peut s'enrichir grâce aux supports et aux échanges au sein de l'IDP.
4. Cet enrichissement provient aussi d'autres pratiques des membres.
5. Une des richesses de l'IDP est dans la co-construction des savoirs et des pratiques.
6. Pour autant la formalisation des pratiques individuelles et/ou collectives est un des chantiers prioritaires.
7. Cela facilitera la transmission, qui suppose formation, échanges, supervision...
8. Les thématiques sont à définir chaque année par le conseil d'administration : thèmes de réflexion ou d'action.
9. Des binômes et des groupes pourront se saisir de thématiques .
10. Chacun est invité à contribuer à la capitalisation et à la transmission.